ve sinh cong nghiep

A. Chi tiết về tuyển dụng.

I. Vị trí 1

.

    1. Số lượng: 10 người (ưu tiên: Nam).

    2. Nơi làm việc: Tỉnh Bắc Ninh và một số Tỉnh, Thành Phố lân cận.

    3. Yêu cầu về chuyên môn.

      - Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Trung cấp, Cao Đẳng.

      - Về trình độ Tin Học sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, hiểu biết internet là một lợi thế. Trỉnh độ B

       - Về ngoại ngữ: Trình độ B.

       - Về tuổi đời: Từ 21 đến 30 tuổi.

       - Về sức khoẻ: Có sức khoẻ tốt, không bị dị tật về ngoại hình, không nói ngọng, nói vấp, nói lắp.

II. Vị trí 2.

1.     Số lượng: 5 ngưòi.

2.     Nơi làm việc: Công ty Khải Hoàn.

3.     Yêu cầu về chuyên môn.

-         Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Trung Cấp, Cao Đẳng kế toán – Có kinh nghiệm trong công việc ( là một thế mạnh).

-         Tin học: Trình độ B, sử dụng tốt tin học văn phòng, biểu bảng và các một số phần mềm kế toán ( Nếu hiểu biết về internet là một lợi thế).

-         Ngoại ngữ: Trình độ B.

-         Tuổi từ 21 đến 30.

B. Hồ sơ: Túi hồ sơ gồm.

       - Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (4* 6), có xác nhận của cơ quan hoặc chính quyền địa phương, Ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp.

       - Bản sao công chứng các loại văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm, giấy xác nhận kinh nghiệm công tác( Nếu có).

       - Bản sao công chứng giấy khai sinh.

       - Giấy khám sức khoẻ của bệnh viện đa khoa hoặc trung tâm y tế cấp Huyện( Theo mẫu mới của Bộ Y tế ban hành).

       - Đơn xin việc viết tay.

       - Ảnh ( 4*6) số lượng 02 cái, Phong bì có dán tem 01 túi.

* Ghi chú.

       - Trên túi hồ sơ cần ghi rõ tên, tuổi, địa chỉ, vị trí muốn tuyển, số điện thoại để liên lạc.

C. Nhận hồ sơ: Trung tâm bất động sản.

       - Số 386 Ngô Gia Tự - P. Tiền An - Bắc Ninh.

       - ĐT: 0241 3893 896 – Email: Khaihoan.bds@gmail.com

       - Nhận hồ sơ trong giờ hành chính.

       - Thời gian từ 15/10 đến hết ngày 31/10/2009.

       - Hồ sơ đã nộp không trả lại.

D. Chế độ đối với ngưòi được tuyển.

       - Được ký hợp đồng thử việc 03 tháng để đánh giá khả năng đáp ứng công việc.

       - Ký hợp đồng ngắn hạn và dài hạn ( Nếu đáp ứng nhu cầu công việc), xếp lương theo ngạch bậc.

       - Những người được ký hợp đồng sẽ được xem xét để thi tuyển hoặc xét tuyển bổ sung đội ngũ cán bộ của công ty.

       - Được đảm bảo các chế độ theo quy định của bộ luật lao động, BHXH, BHYT và các chế độ khác của công ty.

      - Thông tin này đăng công khai trên trang

Web http:// www.khaihoanvn.com.vn và trang http:// www.batdongsanbn.vn